Vergleich nach Kanton

Arbeitstage Schweiz 2027 nach Kanton

Ein rechnerischer Vergleich für Montag bis Freitag. Der Wert zieht die auf dieser Website berücksichtigten Feiertage ab, ersetzt aber keine arbeitsvertragliche oder kantonale Prüfung.

Heute:

Was der Arbeitstage-Vergleich zeigt

Die Tabelle berechnet für eine klassische Fünf-Tage-Woche die Tage von Montag bis Freitag und zieht die auf dieser Website berücksichtigten Feiertage ab, soweit sie auf einen Werktag fallen. Damit lässt sich schnell vergleichen, warum der rechnerische Jahreswert zwischen Kantonen unterschiedlich sein kann.

Nicht enthalten sind persönliche Ferien, Teilzeitmodelle, Schichtarbeit, Betriebsferien oder besondere Gesamtarbeitsverträge. Der Wert ist deshalb eine Planungsgrösse und keine arbeitsrechtliche Zusage. Für die konkrete Ferienplanung führen die Kantonsseiten direkt zu Feiertagen und Brückentagen 2027.

Damit bleibt die Berechnung nachvollziehbar und zwischen den Kantonen direkt vergleichbar.

KantonRichtwert ArbeitstageFeiertage Mo–Fr
Aargau2538Details
Appenzell Innerrhoden2538Details
Appenzell Ausserrhoden2565Details
Bern2565Details
Basel-Landschaft2565Details
Basel-Stadt2565Details
Freiburg2538Details
Genf2547Details
Glarus2529Details
Graubünden2565Details
Jura2538Details
Luzern2538Details
Neuenburg2574Details
Nidwalden2529Details
Obwalden2538Details
St. Gallen2556Details
Schaffhausen2565Details
Solothurn2565Details
Schwyz25110Details
Thurgau2565Details
Tessin25110Details
Uri25110Details
Waadt2556Details
Wallis2556Details
Zug2556Details
Zürich2565Details
Kein Lohn- oder Rechtsrechner: Teilzeit, Gesamtarbeitsverträge, lokale Feiertage, Betriebsferien und persönliche Ferien verändern den individuellen Wert.

So entsteht der Jahreswert

Ausgangspunkt sind alle Montage bis Freitage des Jahres 2027. Davon werden die Feiertage abgezogen, die in der jeweiligen Kantonsübersicht auf einen Werktag fallen. Ein Feiertag am Samstag oder Sonntag verändert den rechnerischen Wert einer normalen Fünf-Tage-Woche nicht.

Der Vergleich eignet sich für Budgetierung, Kapazitätsplanung und eine erste Ferienübersicht. Wer exakte Sollstunden benötigt, sollte zusätzlich das eigene Pensum, betriebliche Regelungen und allfällige kantonale oder lokale Besonderheiten berücksichtigen.